Oferta pracy

Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz przepisów p-poż.

Informowanie o zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi
do ich usunięcia.

Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej.

Opracowywanie i kontrola realizacji wniosków z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe.

Doradztwo w zakresie stosowania przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, p-poż, oraz organizacji i metod pracy.

Dobór środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.

Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego.

Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami,
w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, p-poż oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.

Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych
lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.

Opiniowanie procedur i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p-poż.

Uczestnictwo w konsultacjach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
p-poż oraz lean manufacturing.

Nadzór i monitorowanie realizacji zadań w ramach programu lean manufacturing.

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Bezpieczeństwo i higiena pracy.

Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej rok.

Kwalifikacje wymagane przez ustawę o służbie bezpieczeństwa i higieny pracy, mile widziany ukończony kurs na Inspektora ochrony przeciwpożarowej.

Prawo jazdy kat. B.

Umiejętność obsługi programów: Word, Excel, Power Point, Outlook na poziomie średniozaawansowanym.

Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Umiejętność współpracy z osobami z różnych obszarów organizacji.

Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole.

Wsparcie w procesie adaptacji zawodowej poprzez program „Dobry Start”.

Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.

Atrakcyjny pakiet socjalny dla pracowników i ich rodzin.

Multipakiet sportowy Medicover Sport.

Karta przedpłacona do 550 zł netto kwartalnie.