Tomaszów Mazowiecki

Kierownik ds. Technicznych K/M

Tasks

  • Nadzorowanie pracy parku maszynowego, analiza przyczyn i skutków awarii oraz kontrola wykonywanych napraw.

  • Planowanie i nadzorowanie przeglądów, remontów, realizacji inwestycji w zakresie spraw technicznych.

  • Udział w projektach udoskonalania procesów zarządzania parkiem maszynowym.

  • Monitorowanie oraz raportowanie zużycia mediów, emisji zanieczyszczeń i wytwarzanych odpadów energetycznych, gazu i wody.

  • Zarządzanie zapasami części zamiennych oraz nadzór nad Magazynem Technicznym.

  • Prowadzenie gospodarki paliwowo-energetycznej, wodno-ściekowej i narzędziowo-materiałowej.

  • Negocjowanie warunków handlowych w zakresie zakupu parku maszynowego.

  • Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu działu.

  • Nadzór nad współpracą ruchową z zakładem energetycznym.

  • Sporządzanie zleconych zestawień i analiz na potrzeby wewnętrzne.

  • Nadzór nad bieżącą realizacją umów energetycznych i taryf.

  • Współpraca z dostawcami w zakresie zakupów i regeneracji części zamiennych.

  • Współpraca z podwykonawcami w zakresie usług.

  • Sprawowanie nadzoru nad infrastrukturą hal i budynków.

  • Identyfikacja obszarów do poprawy, analiza oraz optymalizacja procesów zgodnie z metodologią Lean Manufacturing.

  • Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu.


Requirements

  • Wykształcenie wyższe, preferowany profil: Automatyka i robotyka, elektryka, mechanika lub mechatronika.

  • Minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze: automatyki i robotyki, elektryki, mechaniki lub mechatronik.

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem.

  • Uprawnienia elektryczne, energetyczne, gazowe w zakresie dozoru i eksploatacji.

  • Dobra znajomość pakietu MS Office.

  • Czynne prawo jazdy kat. B.

  • Bardzo dobra organizacja czasu pracy.

  • Umiejętność rozwiązywania problemów.


We offer

  • Wsparcie w procesie adaptacji zawodowej poprzez program „Dobry Start”.

  • Współpracę z najlepszymi specjalistami w branży.

  • Atrakcyjny pakiet socjalny dla pracowników i ich rodzin.

  • Karta przedpłacona nawet 550 zł netto kwartalnie. 


APPLY TO THIS JOB