Nadzorowanie pracy parku maszynowego, analiza przyczyn i skutków awarii oraz kontrola wykonywanych napraw.

Planowanie i nadzorowanie przeglądów, remontów, realizacji inwestycji w zakresie spraw technicznych.

Udział w projektach udoskonalania procesów zarządzania parkiem maszynowym.

Monitorowanie oraz raportowanie zużycia mediów, emisji zanieczyszczeń i wytwarzanych odpadów energetycznych, gazu i wody.

Zarządzanie zapasami części zamiennych oraz nadzór nad Magazynem Technicznym.

Prowadzenie gospodarki paliwowo-energetycznej, wodno-ściekowej i narzędziowo-materiałowej.

Negocjowanie warunków handlowych w zakresie zakupu parku maszynowego.

Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu działu.

Nadzór nad współpracą ruchową z zakładem energetycznym.

Sporządzanie zleconych zestawień i analiz na potrzeby wewnętrzne.

Nadzór nad bieżącą realizacją umów energetycznych i taryf.

Współpraca z dostawcami w zakresie zakupów i regeneracji części zamiennych.

Współpraca z podwykonawcami w zakresie usług.

Sprawowanie nadzoru nad infrastrukturą hal i budynków.

Identyfikacja obszarów do poprawy, analiza oraz optymalizacja procesów zgodnie z metodologią Lean Manufacturing.

Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu.

Wykształcenie wyższe, preferowany profil: Automatyka i robotyka, elektryka, mechanika lub mechatronika.

Minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze: automatyki i robotyki, elektryki, mechaniki lub mechatronik.

Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem.

Czynne prawo jazdy kategorii B.

Uprawnienia elektryczne, energetyczne, gazowe w zakresie dozoru i eksploatacji.

Bardzo dobra organizacja czasu pracy.

Umiejętność rozwiązywania problemów.

Dobra znajomość pakietu MS Office.

Czynne prawo jazdy kat. B.

Stabilną pracę w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole.

Wsparcie w procesie adaptacji zawodowej poprzez program „Dobry Start”.

Współpracę z najlepszymi specjalistami w branży.

Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.

Refundację kosztów kształcenia.

Atrakcyjny pakiet socjalny dla pracowników i ich rodzin.

Multipakiety sportowe Medicover Sport.

Kartę przedpłaconą: do 550 zł netto kwartalnie.