Naša misia, vízia a hodnoty

MISIA Skupiny Paradyż: „Inšpirujú nás Vaše sny” znamená to, že:
  • sme otvorená organizácia – na trh a Zákazníka, ale tiež vo vnútri na seba
  • Zákazník (díler / konečný konzument / architekt / projektant / pokrývač) je našou inšpiráciou - jeho očakávania, sny a predstavy určujú smer fungovania našej organizácie na všetkých úrovniach - začínajúc od tvorenia dizajnu, cez vysokú kvalitu našich výrobkov, dodávanie výrobkov načas, komplexnú obsluhu v obchodnom salóne, vyčerpávajúce informácie uvedené v reklamných materiáloch, na našej webstránke, či v rámci servisu infolinky, ap.
  • každý Zákazník je pre nás rovnako dôležitý – ku každému pristupujeme individuálne
  • pod inšpiráciou chápeme pozitívny impulz pre hľadanie nových nápadov a riešení, inovácií, ktorých najdôležitejším príjemcom je náš Zákazník
VÍZIA Skupiny Paradyż: „Paradyż upevní svoje produktové vedenie v odvetví, stabilne zväčšujúc podiel na trhu” znamená to, že:
  • pracujeme spoločne ako jeden 1600-členný tím, ktorý sa skladá z mnohých zložiek
  • v každej našej činnosti je profesionalita – angažujeme sa využívajúc naše skúsenosti a získané vedomosti
  • našim nadradeným cieľom ako organizácie je stály rast a zvyšovanie trhovej hodnoty

Hodnoty Skupiny Paradyż:

  • PROFESIONALIZMUS
    svedomitosť a zaangažovanie, zodpovednosť, vedomosti, schopnosti a skúsenosti nezabúdame, že každý z nás je veľvyslancom našej firmy - vytvárame jej imidž nesúhlasíme s nezodpovednosťou, s fungovaním bez zásad, s neučením sa na chybách a s chaosom

  • VÁŠEŇ
    sme kreatívni, tvoriví, otvorení na svet a na iných ľudí, zvedaví inšpirujeme sa navzájom v hľadaní nových nápadov a riešení máme pozitívny postoj k výzvam netolerujeme lenivosť a pesimizmus, obmedzovanie sa výhradne na realizáciu úloh „od - do”

  • SPOLUPRÁCA
    máme úctu k sebe a k iným – našej práci, presvedčeniam ako aj systému hodnôt sme tímom – určený cieľ je nadradený môžeme ho dosiahnuť iba vzájomnou spoluprácou komunikujeme medzi sebou a zdieľame naše vedomosti nesúhlasíme s intrigami, predsudkami, zamykaním sa do seba a na vlastnom oddelení netolerujeme prístup „to nie je moja vec”

  • ORIENTOVANIE NA CIEĽ
    precízne definujeme ciele a úlohy, nebojíme sa výziev, konzekventne realizujeme naše úlohy pracovné problémy sú tu na to, aby sme ich vyriešili - dokážeme sa pozitívne mobilizovať nesúhlasíme s prístupom bez ambície a viery vo vlastné schopnosti, nespokojnosťou

  • INOVATÍVNOSŤ
    otvorenosť, zameranie na vyhľadávanie nových riešení, iniciatíva netolerujeme rutinu a klišé, stagnáciu, konzervatizmus.

listwa
infolinia
infolinia
Menu