Интервью

Dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to obowiązkowy etap, jeżeli chcesz odnieść sukces w procesie rekrutacji. Warto usystematyzować swoje doświadczenia zawodowe, wykonywane obowiązki oraz oczekiwania. Średni czas trwania rozmowy w naszej firmie to 45-60 minut, aby dobrze ten czas wykorzystać warto zastanowić się wcześniej, jakie pytania mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej i co chcielibyśmy przedstawić pracodawcy.

Większość rozmów kwalifikacyjnych odbywa się według schematu rekrutacyjnego: pytania o przeszłość zawodową, plany zawodowe oraz wyobrażenie kandydata o poszukiwanej pracy.

Najczęstsze błędy popełniane przez kandydatów to:

• stawianie się na rozmowę w towarzystwie osób postronnych, -
• nieprzestrzeganie standardów biznesowych w zakresie ubioru,
• niepunktualne przybycie na rozmowę kwalifikacyjną,
• odwołanie terminu spotkania w tzw. ostatniej chwili,
• pobieżne przygotowanie się do rozmowy bez przypomnienia sobie wykonywanych obowiązków, czy też powtórzenia zagadnień merytorycznych, -
• brak umiejętności uzasadnienia własnych wypowiedzi,
• brak wiedzy o firmie, do której aplikujesz.

Jak przygotować CV i list motywacyjny

CV jest wizytówką kandydata, dlatego zachęcamy do zaangażowania w jego przygotowanie. Standardem jest dbałość o jego szatę graficzną, nie popełnianie błędów literowych i ortograficznych. Życiorys powinien być zwięzły i zawierać najistotniejsze informacje, dwie strony w zupełności powinny zmieścić potrzebne informacje. W życiorysie koniecznie powinny się znaleźć:

• Dane osobowe: imię, nazwisko, adres, numer telefonu, itp.,
• Wykształcenie: podaj nazwę szkoły zaczynając od najbardziej aktualnego etapu kształcenia, rok ukończenia oraz kierunek kształcenia, -
• Doświadczenie zawodowe: zaczynij od aktualnego doświadczenia, podając nazwę firmy datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, nazwę stanowiska oraz podstawowe zadania jakie wykonywałeś. Jeżeli posiadasz niewielkie doświadczenie warto wspomnieć o pracach wakacyjnych, sezonowych, wolontariacie, itp.,
• Kursy i szkolenia: warto wymienić te szkolenia i kursy, które pozwoliły nam zdobyć określone umiejętności, należy podać temat szkolenia oraz rok ukończenia,
• Znajomość języków obcych: wymień języki obce, które rzeczywiście znasz oraz poziom znajomości języka, warto podać informację o certyfikatach językowych. Przestrzegamy przed deklarowaniem w CV lepszej znajomości języka obcego niż realna, ponieważ część rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska związane z kontaktami międzynarodowymi przeprowadzana jest w języku obcym, -
• Dodatkowe informacje: napisz o znajomości programów komputerowych, posiadanym prawie jazdy oraz innych umiejętnościach, które dotychczas zdobyłeś i potrafisz z powodzeniem wykorzystywać w pracy zawodowej.

Jeżeli wysyłamy CV drogą elektroniczną ,warto w temacie wiadomości podać o jakie stanowisko się ubiegamy i nazwać plik swoim nazwiskiem. Zazwyczaj w ogłoszeniach podany jest numer referencyjny, który należy wpisać do listu motywacyjnego.

Proszę pamiętać o umieszczeniu w CV poniższego oświadczenia:
?Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. Ust. Nr 133 poz. 883.?

List motywacyjny, jak sama nazwa wskazuje, powinien przede wszystkim uzasadniać naszą motywację .

Warto aby stanowił uzupełnienie naszego CV i wskazywał najważniejsze umiejętności i doświadczenia, na które pracodawca powinien zwrócić uwagę. Najlepiej, aby zmieścił się na jednej stronie.