Curriculum Vitae
Jak przygotować Curriculum Vitae i list motywacyjny?
CV jest wizytówką kandydata, dlatego zachęcamy do zaangażowania w jego przygotowanie. Standardem jest dbałość o jego szatę graficzną, nie popełnianie błędów literowych i ortograficznych.
Życiorys powinien być zwięzły i zawierać najistotniejsze informacje, dwie strony w zupełności powinny zmieścić potrzebne informacje. W życiorysie koniecznie powinny się znaleźć:
| Dane osobowe: | imię, nazwisko, adres, numer telefonu, itp., |
| Wykształcenie: | podaj nazwę szkoły zaczynając od najbardziej aktualnego etapu kształcenia, rok ukończenia oraz kierunek kształcenia, |
| Doświadczenie zawodowe: | zaczynij od aktualnego doświadczenia, podając nazwę firmy datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, nazwę stanowiska oraz podstawowe zadania jakie wykonywałeś. Jeżeli posiadasz niewielkie doświadczenie warto wspomnieć o pracach wakacyjnych, sezonowych, wolontariacie, itp., |
| Kursy i szkolenia: | warto wymienić te szkolenia i kursy, które pozwoliły nam zdobyć określone umiejętności, należy podać temat szkolenia oraz rok ukończenia, |
| Znajomość języków obcych: | wymień języki obce, które rzeczywiście znasz oraz poziom znajomości języka, warto podać informację o certyfikatach językowych. Przestrzegamy przed deklarowaniem w CV lepszej znajomości języka obcego niż realna, ponieważ część rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska związane z kontaktami międzynarodowymi przeprowadzana jest w języku obcym, |
| Dodatkowe informacje: | napisz o znajomości programów komputerowych, posiadanym prawie jazdy oraz innych umiejętnościach, które dotychczas zdobyłeś i potrafisz z powodzeniem wykorzystywać w pracy zawodowej. |
Jeżeli wysyłamy CV drogą elektroniczną ,warto w temacie wiadomości podać o jakie stanowisko się ubiegamy i nazwać plik swoim nazwiskiem. Zazwyczaj w ogłoszeniach podany jest numer referencyjny, który należy wpisać do listu motywacyjnego.
Proszę pamiętać o umieszczeniu w CV poniższego oświadczenia:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. Ust. Nr 133 poz. 883."
List motywacyjny, jak sama nazwa wskazuje, powinien przede wszystkim uzasadniać naszą motywację .
Warto aby stanowił uzupełnienie naszego CV i wskazywał najważniejsze umiejętności i doświadczenia, na które pracodawca powinien zwrócić uwagę. Najlepiej, aby zmieścił się na jednej stronie.
