Notre mission, vision et valeurs
Mission du Groupe Paradyż: „Tes rêves nous inspirent” signifie que:
- nous sommes une organisation ouverte – sur le marché et envers les Clients mais aussi intérieurement en soi
- Client (dealer / client final / architecte / designer / carreleur) est pour nous une inspiration – ses attentes et ses rêves déterminent le parcours du fonctionnement de notre organisation à tous les niveaux – en commençant par la conception de nouveaux designs, par la haute qualité des produits, le respect du délai de livraison, le service client complexe au salon de vente, les informations exhaustives communiquées sur les matériaux publicitaires, publiées sur le site web ou disponibles dans le cadre de service du numéro vert, etc.
- Tous les clients sont considérés de la même façon – nous traitons chacun individuellement
- À travers l`inspiration, nous comprenons l`impulsion positive pour la recherche de nouvelles conceptions et solutions, nouveautés dont le client est le plus grand bénéficiaire.
- nous travaillons ensemble en tant qu’une équipe de 1600 personnes se composant de plusieurs sections
- nous sommes des professionnels dans chacune de nos opération – nous nous engageons en puisant de notre expérience et du savoir acquis
- notre objectif principal en tant qu’une organisation est le développement constant et l’augmentation de la valeur marchande
Valeurs du Groupe Paradyż:
- PROFESSIONNALISME
La conscience et l`engagement, la responsabilité, le savoir, le savoir-faire ainsi que l`expérience. Nous n`oublions pas que chacun parmi nous est l`ambassadeur de notre entreprise – fonde son image ; nous n`admettons pas d`irresponsabilité, de manque de principes, de fait de ne pas tirer des leçons des erreurs commises ni de chaos - PASSION
Nous sommes créatifs, inventifs, ouverts au monde et aux autres gens, pénétrants. Nous nous inspirons l`un l`autre en recherchant de nouvelles idées et solutions ; nous sommes positifs envers de nouveaux défis, nous ne tôlerons ni la paresse ni le pessimisme, ni le fait de se limiter uniquement aux tâches imposées « de…à.. » - COOPERATION
Nous nous respectons et respectons les autres, opinions et le système de valeurs ; nous formons une équipe ; on peut atteindre l`objectif principal déterminé uniquement grâce à la coopération. Nous nous entre communiquons, partageons nos savoirs. Nous n`admettons pas d`intrigues, de stéréotypes, d`enfermement en soi ainsi qu`au sein de sa section. Nous ne tolerons pas d`attitude « cela ne me concerne pas » - ORIENTATION À L`OBJECTIF
Nous définissons précisément nos buts et objectifs, nous sommes préparés aux défis, conséquents dans nos opérations, nous trouvons que les problèmes existent pour les résoudre – nous sommes capables de nous motiver positivement l`un l`autre, nous n`admettons pas de manque d`ambitions et de manque de la confiance à ses propres capacités, de mécontentement - INNOVATION
Ouverture, attitude positive à la recherche de nouvelles solutions, initiative. Nous ne tolerons ni de routine, de standards, ni de stagnation, de conservatisme
